基本信息

單位全稱 人力資源和社會保障局
主要職責
(一)貫徹執行國家、省、大連市有關人力資源和社會保障方面的方針政策和法律法規,組織貫徹執行人力資源和社會保障(不含醫療保障,下同)地方性法規和市政府規章,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃。
(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,承擔市政府人才工作的綜合管理,指導全市人力資源市場建設,規范全市人力資源市場。
(三)負責促進就業創業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業創業扶持援助政策,完善職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,統籌協調選拔高等院校畢業生赴基層工作,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策,擬訂并組織實施國(境)外人員(不含專家)來瓦就業管理規定,承擔就業形勢分析研判、失業預測預警工作,保持就業形勢穩定。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,組織實施全市統一的社會保險關系轉移接續辦法,組織實施機關企事業單位基本養老保險、職業年金、企業年金等相關政策,組織實施全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督,編制全市社會保險基金預決算草案,承擔社會保險基金稽核、預測預警工作,擬訂應對預案,保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩定運行。
(五)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配、
績效工資、津貼、補貼、福利等相關政策并組織實施,完善企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,組織實施事業單位人員福利和離退休政策。實施國家榮譽制度,規范全市表彰獎勵和評比達標表彰項目,承辦市政府開展的有關表彰獎勵活動。
(六)會同有關部門組織事業單位人事制度改革,擬訂本地區事業單位人事管理政策并組織實施,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,組織實施博士后管理制度,負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。組織實施雇員制工作人員招聘錄用、合同管理等工作。
(七)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度。擬訂勞動關系政策并完善相關協調機制,組織實施勞動合同制度,指導全市企業做好用工備案工作,組織企業薪酬調查,下發企業工資指導價位,宏觀調控企業工資,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,維護農民工合法權益,協調解決有關農民工工作重點難點問題。
(八)貫徹執行國家、省、大連市有關工傷保險政策,
組織機關企事業單位工傷認定工作,組織機關企事業單位工傷鑒定報送工作。
(九)貫徹執行國家、省、大連市有關失業保險政策。
(十)完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度,做好全市人力資源和社會保障方面信訪穩定工作。
(十一)按分工負責企業幫扶工作。
(十二)完成市委、市政府交辦的其他任務。
(十三)職能轉變。瓦房店市人力資源和社會保障局應加強促進就業創業、持續推進養老保險制度改革、激勵人才創新創造、保障農民工權益等職責。
(十四)與市教育局的有關職責分工。畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭,會同市教育局等部門擬訂。畢業生離校前就業指導和服務工作,由市教育局負責;畢業生離校后就業指導和服務工作,由市人力資源和社會保障局負責。
 
辦公時間 工作日 8:30—12:00 13:00—17:30
單位地址 瓦房店市西長春路西段181-1號
郵政編碼 116300
公開電話 85610008
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人力資源和社會保障局

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